jueves, 29 de abril de 2010

X SESIÓN - MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN



VITACORA DE TRABAJO

X SESIÓN


20 y 22 de abril de 2010

METODOS DE INVESTIGACIÓN
SÍNTESIS

En esta sesión el docente aclaró los conceptos de los métodos de investigación y realizó una introducción sobre el objeto de estudio que hace referencia a lo se va a investigar.

MÉTODO DE INVESTIGACIÓN: Es un conjunto de postulados, reglas y normas para el estudio y la solución de problemas de investigación.

METODOLOGÍA: Es la que se encarga de la descripción, explicación y justificación de los métodos de investigación. Históricamente.

METODO DEDUCTIVO: Es un método de razonamiento que consiste en tomar conclusiones generales para explicaciones particulares. El método se inicia con el análisis de los postulados, teoremas, leyes, principios, etc.

METODO INDUCTIVO: Con este método se utiliza el razonamiento para obtener conclusiones que parten de hechos particulares aceptados como válidos, para llegar a conclusiones, cuya aplicación sea de carácter general.

MÉTODO INDUCTIVO – DEDUCTIVO: Basado en la lógica y relacionando con el estudio de hechos particulares, aunque es deductivo en un sentido (parte de los general a lo particular) e inductivo en sentido contrario (va de lo particular a lo general).

METODO HIPOTÉTICO-DEDUCTIVO: El método consiste en un procedimiento que parte de unas aseveraciones en calidad de hipótesis y busca refutar o falsea tales hipótesis, deduciendo de ellas conclusiones que deben confrontarse con los hechos.

MÉTODO ANALÍTICO: Es un proceso cognoscitivo, que consiste en descomponer un objeto de estudio separando cada una de las partes del todo para estudiarlas en forma individual.

MÉTODO SINTÉTICO: Consiste en integrar los componentes dispersos de un objeto de estudio para estudiarlos en su totalidad.

METODO ANALITICO – SINTETICO: Este método estudia los hechos de la descomposición del objeto de estudio en cada una de sus partes para estudiarlas en forma individual (análisis), y luego se integran dichas partes para estudiarlas de manera holística e integral (síntesis).

METODO HISTORICO – COMPARATIVO: Es un procedimiento de investigación y esclarecimiento de los fenómenos culturales que consiste en establecer la semejanza de dichos fenómenos, infiriendo una conclusión acerca de su parentesco genético, es decir, de su origen común.

METODOS CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS:

Método Cualitativo: Se orienta a profundizar casos específicos y no a generalizar. Su preocupación no es medir sino, cualificar y describir el fenómeno social a partir de rasgos determinantes, según sean percibidos por los elementos mismos que están dentro de la situación estudiada.

Método Cuantitativo: Se fundamenta en la medición de las características de los fenómenos sociales, lo cual supone derivar de un marco conceptual pertinente al problema analizado, una serie de postulados que expresen relaciones entre las variables estudiadas de forma deductiva. Este método tiende a generalizar y normalizar resultados.

El docente da un ejemplo frente a quienes son más vulnerables en los robos si los niños o los adultos, donde cada una de las personas del grupo da su opinión, unos decíamos que eran más vulnerables los niños, y otras personas argumentaban que los adultos porque tienen cosas más costosas. Cada uno dio su punto de vista de acuerdo a sus vivencias y se interpreto por el lado del método analítico e hipotético.

QUÉ APRENDÍ:

La importancia que tiene estos métodos aplicados a nuestros proyectos de investigación, dado que cada uno nos lleva a diferentes resultados, lo que tenemos que hacer es revisar cual aplica de acuerdo a nuestra investigación y profundizar en ella, con el fin de encaminar bien nuestro proyecto.

APORTES PERSONALES:

Considero que se aclararon dudas con los ejemplos que dio a conocer el docente, dado que es fundamental para la aplicación en nuestro proyecto de investigación.

PRÓXIMA SESIÓN:



Para la próxima sesión se debe llevar a la clase la terminología del capítulo VII del libro la metodología de la investigación de Cesar Augusto Bernal con los ejemplos teniendo en cuenta nuestro proyecto y el taller del capítulo 6 en físico para entregar al docente.

sábado, 17 de abril de 2010

IX SESIÓN - CONTINUACIÓN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

VITACORA DE TRABAJO

IX SESIÓN


13 y 15 de abril de 2010

CONTINUACIÓN PRESENTACIÓN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

SÍNTESIS

Cuarto Grupo: Satisfacción estudiantes de Comercio Exterior

¿Cuál es el nivel de satisfacción de los estudiantes de Comercio Exterior de la jornada nocturna que cursan desde V semestre en adelante, respecto a su carrera en el primer periodo académico de 2010 en la Institución Universitaria Inpahu?

Se realizó la exposición y el docente con el resto de grupo dio algunas observaciones en general de la presentación, pero en términos generales el trabajo estaba bien fundamentado.

Quinto Grupo: Benchmarking

La empresa manufacturera pequeña o micro será capaz de implementar técnicas de mejoramiento en sus procesos, comparados a otras empresas de la misma actividad.

En este planteamiento se realizaron varias correcciones porque al iniciar no era entendible el problema, se dieron algunas sugerencias para que cambiara el planteamiento y quedo así:

Las Mipymes serán capaces de implementar técnicas de mejoramiento en sus procesos, comparados a otras empresas de la misma actividad.

Sexto Grupo: Falencias y fallas del transporte urbano
Septimo Grupo: Desplazamiento forzoso por grupos armados
Octavo Grupo La contaminación por las curtiembres.

En estos tres últimos grupos la verdad no fue muy clara la explicación por la premura de tiempo. Sin embargo, el docente y algunas personas de la clase realizarón aportes con el fin de contribuir en algo a su trabajo.

QUÉ APRENDÍ:

El planteamiento correcto de cómo formular el problema, dado que debe venir de la siguiente forma:
  • Verbo
  • Objeto
  • Condición
  • Se debe formular en forma de pregunta
  • Debe atender una necesidad

APORTES PERSONALES:

Considero que poco a poco vamos teniendo mayor dominio en las presentaciones, eso se evidenció en las exposiciones que se realizaron dado que de acuerdo a los cambios sugeridos para otros grupos, las personas que realizaban su presentación en este sesión no caían nuevamente en el mismo error y al contrario los cambios que se requerían eran diferentes y de importancia para todo el grupo, sin embargo, los últimos grupos no contaron con el mismo tiempo y fue más superficial la revisión.


PRÓXIMA SESIÓN:

Se entregará un cuadro sinóptico con el fin de conocer la terminología del libro la metodología de la investigación de Cesar Augusto Bernal capítulo 6.

lunes, 12 de abril de 2010

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN - EXPOSICIÓN

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

¿Cuáles son las posibles causas de deserción de los estudiantes de primer, segundo y tercer semestre del primer período académico de 2010 de la Institución Universitaria INPAHU del Programa de Gestión de Empresas de la jornada nocturna.

POBLACIÓN
Estudiantes de primer, segundo y tercer semestre del primer período académico 2010 de la Institución Universitaria INPAHU del Programa de Gestión de Empresas jornada nocturna.

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene como fin elaborar un proyecto de investigación que indique con claridad las posibles causas que llevan a un estudiante a desertar de la institución; de igual forma, su contenido es guía para los estudiantes que cursan el programa de Gestión de Empresas en otros semestres y en donde se puede estar presentando la misma problemática.

OBJETIVO GENERAL

Identificar las posibles causas de deserción de los estudiantes del programa de gestión de empresas Jornada Nocturna de la Institución Universitaria Inpahu.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

· Recolectar Información de los alumnos del programa de gestión de empresas acerca de cuáles podrían ser sus impedimentos a la hora de no continuar con sus estudios, mediante una encuesta presencial realizada a estudiantes que actualmente se encuentran en el programa, esta será efectuada en el primer semestre del año en curso.

· Clasificar los resultados obtenidos a partir de la encuesta de cuáles son las causas más recurrentes y el orden de importancia que llevan a los estudiantes a dejar su carrera. Estos resultados serán producto de la encuesta realizada compuesta por una serie de preguntas específicas que arrojaran un resultado efectivo al mismo tiempo que permitirá obtener información adicional de los factores que conllevan a tomar esta decisión.

· Analizar basados en los resultados obtenidos medidas de solución que puedan proporcionar no solo a los estudiantes sino también a la institución un menor riesgo de deserción, estas medidas permitirán diseñar una serie de estrategias que detecten el problema a tiempo para así brindar una alternativa diferente donde ambas partes se vean beneficiados y los estudiantes puedan finalizar su carrera.

ANTECEDENTES

Este proyecto está basado en hechos detectados en los dos semestres cursados dentro de la universidad, donde se evidenció un alto grado de deserción dentro del programa de gestión de empresas, tanto así, que para el primer semestre del año 2009 este inicio con tres grupos de estudiantes que al día de hoy se ha reducido a solo un grupo, acompañado a su vez del discurso presentado por la rectora de la universidad doctora Myriam Velásquez donde uno de los puntos de su discurso presentado a principios de este año hace referencia a la deserción de estudiantes. “El desarrollo con resultados de la capacidad investigativa: con por lo menos tres proyectos de inscritos en Conciencias, incluyendo uno especialmente dirigido a disminuir la deserción que debe involucrar por lo menos a las vicerrectoría académica y de bienestar universitario con resultados visibles’’.

JUSTIFICACIÓN

Nuestra propuesta de investigación se encuentra enfocada hacia la deserción universitaria, específicamente nuestro estudio está orientado a las principales causas de los estudiantes de la Institución Universitaria INPAHU Jornada nocturna del programa de gestión de empresas de los semestres 1, 2 y 3 cursados durante el primer semestre del año en curso, teniendo en cuenta que la deserción se ha convertido en una amenaza de la población estudiantil.
Esta propuesta de investigación nació a partir de una reflexión que se hizo en el momento en que dejamos de ser tres grupos, los cuales iniciamos en el 2009 y al día de hoy solamente se conserva un grupo, la situación es crítica y aunque pueden ser muchos los factores que condujeron a este resultado precisamente aquí es a dónde quiere llegar nuestro estudio.

Para comenzar podemos definir la deserción como el proceso de abandono voluntario o forzoso del programa académico en el que se matriculo un estudiante, este proceso se puede dar por diferentes causas que pueden ser tanto internas como externas ambos involucran diferentes factores como personales, familiares, económicas, culturales a este se le atribuyen aspectos como ausentismo, retiro forzoso y la repitencia.
Normalmente, la deserción se ve envuelta en aquellos muchachos de escasos recursos, que con los sacrificios más grandes, llegan a pisar un establecimiento estudiantil, buscando un futuro prometedor, pensando en llegar a convertirse en unos profesionales. Pero en el transcurso de su carrera, se les presentan muchas adversidades, porque los gastos directos al estudio no se pueden suplir de la mejor manera y por lo general, se tienen que hacer cargo de otras obligaciones (que normalmente son de carácter monetario), y dejan atrás su vida universitaria. Otro punto que es muy importante es la otra cara de la deserción. Ésta se debe a aquellos jóvenes que tienen todos los medios necesarios para sacar una carrera universitaria adelante, un buen título profesional, pero que simplemente abandonan sus aulas de clase por otras actividades, que no son nada productivas, de lo contrario, los desorientan de su rumbo original, y terminan en la rumba, el trago y muchas otras cosas totalmente ajenas al estudio.

HIPOTESIS

Factores económicos, académicos y socioculturales de los alumnos de la institución, los cuales determinan la deserción; de igual forma, la relación entre la deserción y el sistema de enseñanza-aprendizaje que se ofrece en la institución.

DELIMITACIONES
General: Institución Universitaria Inpahu, Jornada Nocturna
Especifica: Programa de Gestión de Empresas, 3er semestre.

METODO
1. Construir una encuesta personal con preguntas específicas relacionadas con el tema.
2. Ubicar el 10% de los estudiantes del programa de Gestión de Empresas - 3er semestre de la Institución Universitaria Inpahu en la jornada nocturna, para la realización de la encuesta.
3. El estudio será realizado al inició del 3er corte del presente semestre.
CRONOGRAMA



DIFUSIÓN

Exhibición de los resultados en la cartelera informativa y publicación en la página Web de la institución.

BIBLIOGRAFIA

Revista Electrónica “Actualidades Investigativas en Educación”, Volumen 5, Número Especial, Año 2005, ISSN 1409-4703

Análisis de la deserción estudiantil en la Universidad Autónoma Metropolitana Jorge A. Durán Encalada (*) Graciela Díaz Hernández (*)


ARBOL DE PROBLEMAS

LLUVIA DE CAUSAS

· Situación Económica (2)
· Rendimiento Académico (3)
· Recarga Laboral (5)
· La institución no cumple sus expectativas (4)
· La carrera Universitaria no cumplió con sus expectativas (1)
· Desplazamiento hacia la universidad (7)
· Situación Familiar – Problemas personales (6)
· Alcoholismo (8)
· Drogadicción (9)

PRIORIZACIÓN

Estas ideas se priorizaron teniendo en cuenta cada una de las personas que estamos conformando este grupo de trabajo, hicimos la lluvia de ideas e hicimos un censo sobre las causales por las cuales nosotros nos podríamos retirar de la Universidad, adicionalmente, según información encontrada en Internet donde muchas de estas coincidían con las planteadas por nosotros.

CONSECUENCIAS

· Cambio de carrera, poco interés en la que se esta cursando
· Endeudamiento – retiro forzoso, bajos ingresos, desempleo.
· Bases Académicas insuficientes, pérdida de tiempo y dinero.
· Recurso humano (docentes, personal administrativo), búsqueda de otras Instituciones, perdida de interés por la carrera.
· Ausentismo, retardos, bajo rendimiento académico.
· Ausentismo, retiro forzoso, bajo rendimiento académico.
· Lugares distractores (rumba, alcohol, drogas)




domingo, 11 de abril de 2010

VIII SESIÓN - EXPOSICIONES PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

VITACORA DE TRABAJO

VIII SESIÓN


06 y 08 de abril de 2010

PRESENTACIÓN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
SÍNTESIS

Primer Grupo: Deserción de los estudiantes

Para esta sesión hubo la presentación del proyecto de Investigación “Cuales son las posibles causas de Deserción de los estudiantes del Inpahu del programa de Gestión de Empresas de 1,2 y 3 semestre del primer periodo académico 2010.

Se inició la presentación y el docente empezó a evaluar cada una de la información plasmada en las diapositivas, nos dio información valida para tener en cuenta, sin embargo, la propuesta inicialmente estaba enfocada a “cuales son las posibles causas de Deserción de los estudiantes del Inpahu del programa de Gestión de Empresas de 1,2 y 3 semestre” pero de acuerdo a explicación del docente para él no era clara la formulación del problema, cada una de mis compañeras y yo explicamos y defendimos nuestro proyecto, sin embargo, tenia razón a que debíamos ser más claros en la descripción de la población, por lo tanto, la reformulamos, también otro punto de vista del docente y de compañeros era que no podíamos realizar un estudio real con personas que estudiaban actualmente en la Universidad como lo planteamos, sin embargo, la idea era investigar las posibles causas de deserción de los estudiantes, de acuerdo a una encuesta que permitiera identificar las causas por las cuales un estudiante podría dejar su carrera.
El docente dio la opción que era más probable y confiable realizar un estudio a personas que ya habían desertado porque la información era real más no supuestos, pero nosotros dimos la explicación que lo validamos antes de empezar el proyecto con Elizabeth Toro Coordinadora del Programa de Gestión de Empresas y con la doctora Doris Babativa quienes nos dijeron que la Universidad era muy cuidadosa con esa información, por lo tanto, tomamos la decisión de realizar el estudio basado en las posibles causas de deserción, basados también en investigaciones como el estudio que actualmente esta realizando la Universidad de los Andes donde también esta levantando esta información con personas que actualmente estudian en la Universidad.

El segundo grupo: Motivación Laboral

¿Cuáles son los factores que influyen en la desmotivacion laboral en el personal de la organización ROLDAN en el área jurídica en el primer trimestre del año 2010?
El docente realizó sus aportes frente al arbol de problemas que el grupo presento, dado que no era tan claro, sin embargo, el tema en referencia es muy bueno.

El tercer grupo: Inestabilidad Laboral
Cuales son los factores que generan inestabilidad laboral en la población de la Fundación Hospital la Misericordina en los periodos 2008 a 2010.
El docente realizó unas correcciones en el momento de revisar el arbol del problema, pero en terminos generales la presentación fue buena.
QUÉ APRENDÍ:

Considero que el docente nos dio pautas importantes de como plantear el problema (en pregunta), como formular los objetivos (verbo, objeto y condición) y como sacar las causas y consecuencias del problema. Adicionalmente, realizó comentarios y aportes validos para mejorar nuestras propuestas de investigación.

APORTES PERSONALES:

Considero que los trabajos hasta el momento expuestos tienen buenos contenidos, sin embargo, se deben organizar un poco con las recomendaciones del docente dado que este proyecto es el que llevaremos a cabo durante la carrera.

PRÓXIMA SESIÓN:


Se seguirán presentando los proyectos de investigación que cada grupo tiene, con el fin de identificar las falencias y también resaltar los resultados positivos, con el fin sacar mejores frutos en la investigación.